Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz
Rechtssicher aufgestellt – ohne im Regelwerk zu versinken.
Sicherheitstechnische Betreuung nach ASiG und DGUV Vorschrift 2 – systematisch, praxisnah, belastbar.
Rechtssicher, auditfähig, umsetzbar
Die Anforderungen an Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz steigen stetig
Gefährdungsbeurteilungen, Unterweisungen, Betriebsanweisungen, Begehungen. Die Ressourcen, das alles zu stemmen, wachsen selten mit.
Frest Consulting übernimmt die operative sicherheitstechnische Betreuung: strukturiert, nachvollziehbar und passgenau auf Ihre betriebliche Realität zugeschnitten.
Das Ergebnis: eine Arbeitsschutzorganisation, die nicht nur auf dem Papier steht – sondern bei Begehungen trägt, im Alltag funktioniert und rechtlich absichert.
Was wir für Sie übernehmen
Arbeitsschutz als Gesamtsystem – nicht als Checkliste
Wirksamer Arbeitsschutz beginnt nicht mit dem Ausfüllen von Formularen – er beginnt mit dem Verständnis, was in einem Betrieb wirklich passiert. Frest Consulting übernimmt die systematische Aufbau- und Ablauforganisation: Verantwortlichkeiten klären, Prozesse definieren, Strukturen schaffen, die auch nach dem ersten Audit noch tragen.
Im Mittelpunkt steht die Gefährdungsbeurteilung – die rechtliche Grundlage für alle weiteren Schutzmaßnahmen. Dazu kommen Schulungen und Unterweisungen, die Mitarbeitende wirklich erreichen, sowie Gefahrstoffmanagement, PSA-Auswahl und Betriebsanweisungen: alles aus einer Hand, alles aufeinander abgestimmt.
Frest Consulting begleitet den gesamten Prozess operativ – von der ersten Begehung bis zur abschließenden Dokumentation.
Unsere Leistungsbausteine
Von der Gefährdungsbeurteilung bis zur Schulung – vollständig abgedeckt
Sicherheitstechnische Betreuung (ASiG / DGUV Vorschrift 2)
Pflichtbetreuung nach Arbeitssicherheitsgesetz und DGUV Vorschrift 2 – für Unternehmen aller Größen.
Frest Consulting übernimmt Begehungen, Beratung und Dokumentation als externe Fachkraft für Arbeitssicherheit (alle Berufsgenossenschaften).
Gefährdungs-beurteilung (GBU)
Die zentrale Grundlage des Arbeitsschutzes – gesetzlich vorgeschrieben, in der Praxis oft lückenhaft. Frest Consulting führt Begehungen durch, dokumentiert Gefährdungen systematisch und entwickelt Maßnahmenpläne mit Verantwortlichkeiten und Fristen. Regelmäßige Aktualisierung inklusive.
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
Ein häufig unterschätzter Aspekt: Psychische Belastungen am Arbeitsplatz sind genauso beurteilungspflichtig wie physische Risiken. Frest Consulting integriert diesen Bereich in die Gesamtbetrachtung und leitet konkrete, umsetzbare Maßnahmen ab.
Schulung & Unterweisung
Mitarbeitende sind die stärkste Kraft für sichere Arbeit – wenn sie verstehen, warum Sicherheit zählt. Frest Consulting konzipiert und führt Unterweisungen direkt im Betrieb durch: zielgruppengerecht, dokumentiert und nachvollziehbar.
Betriebsanweisungen erstellen
Rechtssichere Betriebsanweisungen sind für jede gefährliche Tätigkeit Pflicht, von Gefahrstoffen bis zu Maschinen. Frest Consulting erstellt sie klar, verständlich und passgenau für Ihren Betrieb: einsatzbereit für Aushang und Unterweisung, jederzeit auditfähig.
Gefahrstoff-management
Welche Stoffe sind im Betrieb? Wie werden sie gelagert, gehandhabt, entsorgt? Frest Consulting schafft Transparenz: Sicherheitsdatenblätter, Betriebsanweisungen, Lagerkennzeichnung – vollständig dokumentiert und rechtssicher.
PSA-Auswahl & Beschaffung
Welche persönliche Schutzausrüstung ist notwendig? Fachgerecht ausgewählt nach Gefährdungsbeurteilung und aktueller Normenlage – Frest Consulting unterstützt bei Auswahl, Beschaffung und regelmäßigem Austausch.
Beratung zu gefährlichen Arbeiten
Heißarbeiten, Arbeiten in erhöhter Lage, Arbeiten mit Absturzgefahr – besondere Tätigkeiten erfordern besondere Regelungen. Frest Consulting berät individuell: von der Gefährdungsbeurteilung bis zur sicheren Durchführung.
So arbeitet Frest Consulting
Vom ersten Gespräch zur
funktionierenden Struktur
Schritt 1 –
Erstgespräch & Zielsetzung
Gemeinsam klären wir, wo es brennt und was Priorität hat. Was sind die drängendsten Baustellen, welche Ressourcen stehen zur Verfügung? Wir definieren, was in welchem Zeitraum realistisch erreichbar ist.
Schritt 2 –
Ist-Aufnahme & Begehung
Frest Consulting verschafft sich ein vollständiges Bild: Begehungen vor Ort, Dokumentenprüfung, Statusbewertung. Ergebnis: eine klare Übersicht, wo Handlungsbedarf besteht.
Schritt 3 –
Konzept & Systemplan
Auf Basis der Ist-Aufnahme entsteht ein maßgeschneiderter Arbeitsschutzplan – abgestimmt auf Ihre Betriebsgröße, Branche und vorhandene Strukturen.
Schritt 4 –
Operative Umsetzung
Gefährdungsbeurteilungen erarbeiten, Schulungen durchführen, Prozesse etablieren, Dokumentation aufbauen. Frest Consulting bleibt dabei – nicht als Berater auf Abstand, sondern als operativer Partner.
Schritt 5 –
Wirksamkeitsprüfung
Nach einem definierten Zeitraum prüfen wir gemeinsam: Was funktioniert, was muss nachjustiert werden? Arbeitsschutz entwickelt sich weiter – die Betreuung durch Frest Consulting auch.
Schritt 6 –
Laufende Begleitung & Aktualisierung
Arbeitsschutz ist kein Einmalprojekt. Frest Consulting begleitet kontinuierlich: regelmäßige Begehungen, Aktualisierungen bei Veränderungen, Unterstützung bei neuen gesetzlichen Anforderungen. Ein verlässlicher Ansprechpartner für alle EHS-Fragen.
Was Sie am Ende haben
Funktionierende Lösungen,
nicht theoretische Berichte
Gefährdungsbeurteilungen mit Maßnahmenplan
Schriftlich ausgearbeitete GBUs für alle relevanten Arbeitsplätze und Tätigkeiten – ergänzt um einen verbindlichen Maßnahmenplan mit Verantwortlichkeiten und Fristen. Auditfähig und direkt einsetzbar.
Rechtssichere Betriebsanweisungen & Unterweisungsmatrix
Auf Ihren Betrieb abgestimmte Betriebsanweisungen für alle gefährlichen Tätigkeiten – ergänzt durch eine Unterweisungsmatrix, die dokumentiert, wer wann unterwiesen wurde. Vollständig, nachvollziehbar, rechtskonform.
Begehungsprotokolle & Unfallanalysen
Ein belastbares System für regelmäßige Begehungen: Befunde dokumentiert, Abweichungen nachverfolgt. Bei Zwischenfällen: strukturierte Unfallanalyse, um aus Erfahrungen zu lernen und Wiederholungen zu vermeiden.
Für wen ist dieses Angebot?
Das passt zu Ihnen, wenn...
... Sie ein kleines oder mittelständisches Unternehmen führen und eine externe Fachkraft für Arbeitssicherheit suchen – verlässlich, persönlich, ohne Konzern-Overhead.
… Sie als Handwerks- oder Produktionsbetrieb Ihre Pflichtbetreuung nach ASiG und DGUV Vorschrift 2 sauber aufstellen oder neu organisieren wollen.
… Sie eine Kommune oder öffentliche Einrichtung sind und eine strukturierte Arbeitsschutzorganisation aufbauen möchten.
… Sie nach einer Begehung der Aufsichtsbehörde oder nach einem Vorfall jetzt schnell und systematisch nachziehen müssen – und einen Partner brauchen, der operativ mit anpackt.
… Sie das Unternehmermodell nach DGUV Vorschrift 2 nutzen möchten und einen erfahrenen Sparringspartner für Ihre Verantwortung als Unternehmer suchen.
Ihre Sicherheit auf einen Blick
Sechs zentrale Leistungen, die zusammen für eine rechtssichere Arbeitsschutzorganisation sorgen.
Gut zu wissen
Häufige Fragen
Wann ist ein Unternehmen verpflichtet, eine externe Fachkraft für Arbeitssicherheit (FaSi) zu bestellen?
Das Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und die DGUV Vorschrift 2 verpflichten alle Unternehmen, unabhängig von der Betriebsgröße, zur sicherheitstechnischen Betreuung. Ob diese intern oder extern organisiert wird, hängt von Unternehmensgröße, Branche und verfügbaren Ressourcen ab. Eine externe Fachkraft für Arbeitssicherheit ist häufig die wirtschaftlichste und rechtssicherste Lösung.
Was ist das Unternehmermodell nach DGUV Vorschrift 2?
Das Unternehmermodell ist eine alternative Form der sicherheitstechnischen Betreuung für Kleinbetriebe mit bis zu 50 Beschäftigten. Der Unternehmer selbst übernimmt nach einer Grundschulung und regelmäßigen Fortbildungen bestimmte Aufgaben der Fachkraft für Arbeitssicherheit. Frest Consulting berät, ob dieses Modell für den jeweiligen Betrieb geeignet ist.
Was gehört zu einer rechtssicheren Gefährdungsbeurteilung?
Eine rechtssichere GBU erfasst alle relevanten Gefährdungen an jedem Arbeitsplatz und für jede Tätigkeit, bewertet das Risiko und legt konkrete Schutzmaßnahmen mit Verantwortlichkeiten und Fristen fest. Sie muss schriftlich festgehalten, regelmäßig aktualisiert und bei wesentlichen Änderungen überarbeitet werden. Frest Consulting übernimmt den gesamten Prozess, von der Begehung bis zur fertigen Dokumentation.
Was muss beim Gefahrstoffmanagement beachtet werden?
Betriebe, die gefährliche Stoffe einsetzen, müssen ein Gefahrstoffverzeichnis führen, Sicherheitsdatenblätter vorhalten, Betriebsanweisungen erstellen und die Mitarbeitenden regelmäßig unterweisen. Lagerung und Kennzeichnung müssen den gesetzlichen Anforderungen entsprechen. Frest Consulting erstellt alle erforderlichen Dokumente und sorgt für ein lückenloses Gefahrstoffmanagement.
Bietet Frest Consulting Unterstützung bei besonders gefährlichen Arbeiten?
Ja. Unter anderem Arbeiten in der Höhe, elektrische Arbeiten und Heißarbeiten erfordern besondere Gefährdungsbeurteilungen, spezifische Betriebsanweisungen und oft zusätzliche Qualifikationen der Mitarbeitenden. Frest Consulting begleitet die Vorbereitung und Umsetzung, von der Risikoanalyse bis zur sicheren Durchführung.
Wie bereite ich mein Unternehmen auf eine Begehung vor?
Die beste Vorbereitung ist eine systematische Arbeitsschutzorganisation: aktuelle GBUs, nachweisliche Unterweisungen, gepflegte Betriebsanweisungen und ein klares Verantwortungssystem. Frest Consulting unterstützt gezielt bei der Vorbereitung auf behördliche Begehungen oder Audits, mit einem strukturierten Check und konkreten Maßnahmenempfehlungen.
Was ist eine Gefährdungsbeurteilung und warum ist sie gesetzlich vorgeschrieben?
Die Gefährdungsbeurteilung ist das zentrale Instrument des Arbeitsschutzes. Sie ist die Grundlage für alle weiteren Schutzmaßnahmen: Welche Gefährdungen bestehen, welche Maßnahmen sind nötig, wer ist verantwortlich? Eine systematische GBU schützt die Mitarbeitenden und das Unternehmen rechtlich.
Was macht eine Fachkraft für Arbeitssicherheit?
Eine Fachkraft für Arbeitssicherheit (FaSi) berät und unterstützt Unternehmen in allen Fragen des Arbeitsschutzes: von der Gefährdungsbeurteilung über Unterweisungen bis zur sicherheitstechnischen Begehung. Stephan Freundl bringt diese Qualifikation mit über zehn Jahren internationaler EHS-Praxis zusammen, vom Mittelstand bis zur Konzerngruppe.
Wie oft müssen Unterweisungen stattfinden?
Unterweisungen müssen mindestens einmal jährlich sowie anlassbezogen erfolgen, etwa bei neuen Mitarbeitenden, neuen Arbeitsmitteln oder nach einem Vorfall. Frest Consulting baut daraus ein verlässliches System, das beide Fälle abdeckt: den festen Turnus und den spontanen Bedarf.
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